2021年，陜西有色金屬集團(tuán)深入貫徹落實(shí)我省國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，一大批重大改革任務(wù)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，重大改革任務(wù)全部完成年度目標(biāo)，形成了點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突破的改革成果，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

自國(guó)企改革三年行動(dòng)工作開展以來，陜西有色金屬集團(tuán)黨委高度重視，成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)馬寶平同志為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子和總部各部室負(fù)責(zé)人為成員的國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)三年行動(dòng)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，把握改革方向、明確改革目標(biāo)、研究改革問題，督查三年行動(dòng)改革的貫徹落實(shí)。按照省委省政府和省國(guó)資委的安排部署，集團(tuán)公司制定下發(fā)了《陜西有色金屬集團(tuán)深化國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》，細(xì)化明確了8個(gè)方面71項(xiàng)改革任務(wù)清單，為深化落實(shí)三年行動(dòng)改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

截至2021年底，集團(tuán)公司權(quán)屬各級(jí)企業(yè)全部建立了“第一議題”制度和信息公開制度，全面落實(shí)了5戶重要子企業(yè)董事會(huì)職權(quán)。同時(shí)，“三項(xiàng)制度”改革取得實(shí)質(zhì)性突破：136戶企業(yè)實(shí)施了經(jīng)理層成員任期制和契約化；權(quán)屬各級(jí)企業(yè)建立了管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗和末位淘汰機(jī)制；在已建立董事會(huì)的64戶企業(yè)中，全部實(shí)現(xiàn)了外部董事占多數(shù)。

目前，陜西有色金屬集團(tuán)累計(jì)完成虧損企業(yè)治理43戶，完成率75.44%；累計(jì)完成“僵尸企業(yè)”處置12戶，完成率92%；累計(jì)完成“兩非兩資”企業(yè)處置26戶，完成率87%。成功實(shí)施寶鈦股份非公開發(fā)行股票工作和2戶企業(yè)的混改，引入非國(guó)有資本16.88億元。

改革無止境，發(fā)展不停步。陜西有色金屬集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的重要論述和我省關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，聚焦國(guó)企改革三年行動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，為譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)。