為推進錦陽電廠干部管理向科學性、規(guī)范化、民主化邁進，進一步轉變管理干部的工作作風，營造扎實工作、清正廉潔的良好氛圍。按照公司中層干部試用期滿考核評議工作要求。6月29日上午，錦陽電廠召開中層干部述職考核評議工作會。會議邀請公司黨委組織部業(yè)務主管靳亞州、紀委辦公室副主任蘆月艷到會監(jiān)督、指導。電廠班子成員、全體中層干部、各支部委員及部分職工代表參加會議。黨總支副書記劉銀玲主持會議。

    會議嚴格落實干部考評工作程序，電廠副經理郭軍營通過視頻連線形式進行述職，其他三名中層干部現(xiàn)場分別進行述職。

    與會人員結合4人的述職及一年來的工作情況，從政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)、能力素養(yǎng)等方面，以無記名的方式對4名述職人員進行民主測評。

    電廠黨總支書記、經理孫陽在講話中對分公司全體黨員干部提出要求，一是要以此次述職評議為契機，認真梳理個人問題，善于總結工作和工作亮點，不斷完善自我推動工作；二是要強化理論學習，提高政治站位，要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，將“勤快嚴實精細廉潔”七字作風貫穿工作始終，嚴格要求自己；三是要強化綜合業(yè)務素質能力，特別是溝通、組織、協(xié)調、應急處置能力，要敢于擔當，履職盡責，帶頭表率，確保錦陽電廠各項工作有序推進。